Consultant(e)s en sécurité de l'information et en gestion des risques

Description du poste

Les types de missions qui seront confiées sont les suivants : Chef de projet, Directeur de projet, AMOA… sur des projets de protection de l’information, de confiance numérique, et de sécurité du SI.

Le consultant sera l’interlocuteur privilégié des clients sur les missions qui lui seront confiées, et sera ainsi amené à discuter avec divers interlocuteurs : intervenants de la DSI, responsables métier, DSI, Direction générale, etc.

En parallèle, il participera au développement du cabinet :

  • Participation à la rédaction de propositions techniques et commerciales
  • Création/Développement d’offres sécurité
  • Participation aux rendez-vous clients
  • Participation aux entretiens candidats

Nombre d’années d’expériences requises

  • Au moins 3 ans, idéalement, une première expérience en tant que CP/DP, AMOA ou consultant.

Compétences techniques requises

  • Sécurité : au moins 3 ans

Compétences fonctionnelles requises

  • AMOA : au moins 1 expérience significative
  • Gestion de projet/Direction de projet : au moins 1 expérience significative
  • Rédaction : bon niveau
  • Communication : bon niveau

Qualités requises

  • Autonomie
  • Très bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Appétence pour le métier du conseil, et goût de la qualité
  • Attrait pour la sécurité

Un programme de formation adapté (ISO 27001, ISO 27005, CISSP…) est mis en place pour chaque consultant.

Pour postuler

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@wise-partners.fr

Consultant(e)s Senior Manager

Description du poste

Le profil recherché est un consultant expérimenté ayant au moins 6 années d’expérience sur des projets liés à la sécurité de l’information, en tant que consultant AMOA, Chef de projet, Directeur de projet, etc.

Plus qu’un consultant senior, Wise Partners recherche également un Responsable d’offre, capable de devenir Directeur de département demain.

Il doit :

  • D’une part, être capable de réaliser des missions en totale autonomie (pilotage des missions, encadrement des consultants Wise Partners, participation à l’activité commerciale, participation au recrutement, référent client, etc)
  • D’autre part, participer au développement de Wise Partners. Il doit :
    • Etre capable d’assurer le « Business development » de 2 à 3 comptes clients.
    • Etre capable de développer et diriger une équipe.
    • Avoir l’envie de s’impliquer fortement dans le développement de Wise Partners
    • Avoir un esprit entrepreneurial, aimer participer au développement, et avoir envie de rejoindre « une aventure humaine » stimulante et enrichissante.

Nombre d’années d’expériences requises

  • Entre 6 et 15 ans

Connaissances / Compétences techniques requises

  • De bonnes connaissances en sécurité de l’information et en système d’information.
  • Une ou plusieurs certifications est un plus.

Compétences fonctionnelles requises

  • Avant-vente : une première expérience significative est un plus
  • Business development : une première expérience significative est un plus
  • Management : une première expérience significative est un plus
  • Création et gestion d’une offre : une première expérience significative est un plus

Qualités requises

  • Bonne présentation, bonne élocution, compétences rédactionnelles indiscutables
  • Esprit de synthèse
  • Autonomie
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Appétence pour le métier du conseil et goût de la qualité
  • Attrait pour la sécurité
  • Esprit entrepreneurial

Pour postuler

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@wise-partners.fr

Assistant(e) administratif(ve)

Annonce à paraître.